如今，让客户保持参与度比以往任何时候都要困难。社交媒体、播客、短信、电子邮件，当然还有博客的不断涌现，所有这些因素结合在一起，形成了一种令人精疲力尽的数字聊天旋风，让我们的日常工作职责变得无比繁重。
面对如此多的噪音，难怪专业人士每天收到的约 180 封电子邮件中，只有 60% 会被打开。当他们打开一封电子邮件时，你认为他们会花多少 企业礼品终 秒浏览它以判断它是否值得阅读？如果你有电子邮件帐户，你已经知道“几秒钟”是一个慷慨的估计。
为了脱颖而出，您的营销团队需要通过独特、富有创意的活动来创造需求，建立人际联系。信不信由你，直邮正成为实现这一目标的最佳方式之一。
确实如此。尽管广告和促销邮件泛滥成灾，但41% 的美国人仍然期待每天查看邮件，而收到公司礼品的潜在客户做出回应的可能性比收到简单电子邮件的潜在客户高出 30 倍。
企业礼品的科学
收到礼物是一种强大的体验，可以增进送礼者和收礼者的感情。如果做得好，它会与一个人或一个品牌建立积极的联系。无论是向潜在客户、现有客户还是员工，通过直邮营销发送商务礼品都是我们日益数字化的世界中的一个关键物理接触点。
这种情况部分归因于所谓的“禀赋效应”，即与礼物的实际接触会产生一种所有权感，从而增加收礼人对礼物的感知价值，尤其是当礼物是惊喜时。送礼也发挥了“互惠定律”的作用，即收礼人觉得有必要向送礼人回馈一些有价值的东西。
下面我们来简单看一下企业礼品如何影响不同的目标：
潜在客户— 礼品是吸引潜在客户的好方法。在合适的时间赠送合适的礼品可以激励潜在客户完成购买、注册服务或拨打探索电话。研究表明，80% 的消费者可能会与提供个性化体验的公司合作。
客户— 对于您正在努力 牙买加 电话号码库 争取的每一个潜在客户，您都应该专注于留住两个客户。向现有客户发送公司礼品，提醒他们您重视他们的业务。您永远不知道 — 这一简单的举动甚至可能让他们成为品牌大使。
员工— 商务礼品不仅适用于潜在客户和客户。它们也是向员工表达感激之情的重要方式，可帮助您避免员工流失的明显和隐性成本。给员工送礼物可以帮助他们建立对团队或公司的归属感和联系感。
礼物可以是任何东西，从品牌实物（例如旅行杯、衣服或零食）到电子礼品卡甚至机票和音乐会门票。
尽管如此，礼物的价值并不一定会增加禀赋效应或回馈意愿。事实上，送礼太贵或送礼时机不对可能会产生相反的效果。
微笑着拿着礼物盒的男人
企业送礼的艺术
送什么和送什么时间都很重要。如果礼物没有用处、太过冒失或感觉缺乏人情味，收礼人就会陷入困境。为了避免尴尬，一定要研究你的受众，确保你的礼物适合双方的关系、与收礼人相关，并符合他们的兴趣。
在合适的时间赠送合适的礼 2024 年开启你的写作之旅的 5 种内容写作职业 物有助于您超越竞争对手，让您的公司在喧闹的市场中脱颖而出。虽然这方面没有固定的规则（毕竟您最了解您的客户和员工），但我们还是有一些重要提示：
赠送实用的礼物— 人们很容易将注意力集中在礼物的“惊艳因素”上。相反，要考虑收礼人将如何使用礼物。向员工赠送品牌服装或赠 cg线索 品有助于加深他们与公司的关系，并在办公室或虚拟电话中看到时强化您的企业形象。收到品牌礼品（如高品质钢笔、饮具或科技产品）的潜在客户和客户每次使用时都会重新体验到与贵公司的积极联系。
